Contact EN

Zoeken

Generic filters
Exact matches only

Interne communicatie verbeteren

In een succesvolle organisatie zijn mensen lekker aan het werk, delen ze kennis, werken ze goed samen en voelen ze zich verbonden met de organisatie. Dat vraagt om een slimme interne communicatie.

Nu steeds meer organisaties hybride werken vraagt de inrichting van interne communicatie om een reset.

Wij werken, samen met jou, aan het verhogen van engagement door betere communicatie. Goed luisteren is de start: welke behoeften leven er? Zijn die veranderd doordat we meer thuiswerken? Zo ontstaat een actuele visie op interne communicatie, die we vertalen in de communicatiemix. We betrekken er ook collega’s uit andere disciplines bij. Want voor goede interne communicatie is de héle organisatie verantwoordelijk. Vanuit het Interne Communicatie Canvas doorlopen we alle stappen.

Visie op interne communicatie ontwikkelen met het Interne Communicatie Canvas

Werken aan een nieuwe visie op interne communicatie? Orange Otters adviseert en werkt graag samen aan het verbeteren van de interne communicatie. Lees meer

Effectieve communicatiemix ontwikkelen: de kanaalstrategie

We ontwikkelen samen de communicatiemix die aansluit bij jouw strategie, en verwerken dit in een kanaalstrategie. Dat varieert van het versterken van leiderschapscommunicatie tot inzet van goede onlinecommunicatie. Lees meer

Onderzoek naar interne communicatie

Hoe effectief is de (online) interne communicatie in jouw organisatie? We meten via de onderzoekstechniek die het beste past: van luistersessies, interviews en enquêtes tot data- en sociaal netwerkanalyse en het opzetten van een dashboard. Lees meer

Doelgroeponderzoek en medewerkerspersona's

Een persona-aanpak is een veelzijdige methode om interne doelgroepen en hun communicatiebehoeften in kaart te brengen. Het voordeel van deze aanpak is dat je denkt vanuit je doelgroep: hun perspectief staat centraal. Hierdoor leg je de basis voor efficiënte, passende en slimme interne communicatie per doelgroep. Lees verder

Diversiteit en inclusie bevorderen

Diversiteit kán leiden tot betere oplossingen, maar dat gaat niet altijd vanzelf. Wij helpen je om barrières en kansen in kaart te brengen en de interne samenwerking te verbeteren. Lees meer

Leiderschapscommunicatie verbeteren

De communicatierol van leidinggevenden in wendbare organisaties verandert. We helpen je met het invullen van die rol. Hoe zorg je voor inspirerend overleg met goed en snel resultaat? Hoe kun je als coach je medewerkers motiveren? Lees meer

Coaching IC-adviseurs

De rol van professionals in interne communicatie verandert. Met coaching voor IC-adviseurs helpen we je graag om die nieuwe rol goed in praktijk te brengen. Lees meer

Engagement verbeteren

In een succesvolle organisatie voelt iedereen zich betrokken. Goede interne communicatie is daarbij een belangrijke randvoorwaarde. Wij bieden hiervoor een geïntegreerde aanpak. Lees meer

Advies of hulp nodig bij interne communicatie? Bel of mail Michael.

Advies of hulp nodig bij interne communicatie? Bel of mail Michael.

Michael Meyer

Directeur | Senior adviseur interne communicatie