Contact EN

Zoeken

Generic filters
Exact matches only

Douwe Dijkhuizen

Stagiair Masterstudent Arbeids- en Organisatiepsychologie 

Of het nu gaat om teamwork op het hockeyveld, een soepel draaiende keuken of een veranderproces binnen een organisatie, één ding staat vast: communicatie is het sleutelingrediënt. Tijdens mijn master Arbeids- en Organisatiepsychologie richt ik me op gedrag binnen organisaties en hoe je mensen meeneemt in verandering. Tijdens mijn stage bij Orange Otters krijg ik de kans om hier verder in te duiken en te ontdekken hoe communicatie daarbij een sleutelrol speelt. 

Mail
Bel
Linkedin

Altijd in beweging

Ik hockey al mijn hele leven met veel plezier en ben daarnaast graag aan het hardlopen. Maar eigenlijk ben ik altijd in voor een nieuwe sport, vooral als het samen met vrienden is. Sport heeft me veel geleerd over samenwerking en communicatie: wie speelt welke rol en hoe haal je het beste uit een team? Diezelfde interesse in menselijk gedrag en dynamiek zie je terug in mijn studie Arbeids- en Organisatiepsychologie. Naast mijn studie heb ik een tijd in een restaurantkeuken gewerkt, waar ik mijn passie voor koken kwijt kon. Of het nu op het veld, in de keuken of binnen organisaties is—ik vind het fascinerend om te zien hoe mensen samenwerken en zich ontwikkelen. 

Communicatie en verandering

Wat mij het meest fascineert, is hoe organisaties veranderen en hoe interne communicatie daarbij een cruciale rol speelt. Sinds mijn start bij Orange Otters ben ik de impact hiervan steeds meer gaan waarderen. Hoe zorg je ervoor dat medewerkers zich betrokken voelen? Hoe creëer je draagvlak voor verandering? Hoe beïnvloedt organisatiecultuur het succes van verandering? Dat zijn vragen die mij bezighouden. 

Tijdens mijn stage bij Orange Otters schrijf ik mijn masterscriptie. Hier wil ik onderzoek ik en hoe organisaties succesvol veranderen. Een belangrijk aspect hiervan is de rol van cultuur en verandercommunicatie: hoe zorg je ervoor dat medewerkers niet alleen op de hoogte zijn van veranderingen, maar zich er ook in herkennen en ze omarmen? Daarbij werk ik aan het updaten van de CASI-gedragsveranderingsaanpak voor interne communicatie, zodat de meest recente versie voor alle Otters beschikbaar en helder is. Om mijn onderzoek optimaal te laten aansluiten op de praktijk, loop ik mee in het dagelijkse werk en ga ik mee naar klanten om verandertrajecten van dichtbij te ervaren. 

Als Orange Otter inzetbaar voor:

  • Onderzoek en analyse van verandercommunicatie binnen organisaties 
  • Meedenken over effectieve gedragsverandering in organisaties 
  • Meelopen en observeren in verandertrajecten 
  • Nieuwe inzichten aanbrengen vanuit het perspectief van een student