Michael Meyer
Directeur | Senior adviseur interne communicatie, specialist in complexe veranderingen
Als prille twintiger stond ik achter de bar en was ik directeur van café de Plak, een activistisch centrum met arbeiderszelfbestuur. Praten als Brugman en een kruiwagen vol kikkers, mijn interesse voor interne communicatie en veranderen is daar begonnen. De Plak is nog steeds een succes, juist vanwege ieders betrokkenheid en inbreng. Samen met Noelle Aarts schreef ik een artikel om het succes van zelforganisatie bij de Plak te duiden.
“Mijn motto: Veranderen begint met goed luisteren. Het betrekken van medewerkers maakt organisaties sterker.”